Вне зависимости от масштабности Вашего бизнеса: ларек ли у вас или крупный холдинг, будь Вы ИП или ООО, правовые проблемы и риски у всех одинаковые, законодательство равно для всех. Нередко трудовые отношения перетекают в межличностные. В наше время, работники знают свои права и обязанности работодателя, а законодательство, в большинстве случаев, на стороне первых. Поэтому логично сделать вывод, что работодатель нуждается в такой же юридической поддержке, как и его работник.

Чтобы максимально обезопасить себя и максимально отстроить систему взаимодействия со своими сотрудниками, необходимо еще на этапе становления Вашего дела подготовить грамотное правовое сопровождение: будь то документация, договора, трудовые договора, по тому как неграмотная правовая подушка оборачивается существенными организационными затратами, выплатами судебных издержек, компенсаций за неиспользованный отпуск и так далее.

Задать вопрос юристу по трудовому праву

Какие услуги мы предоставляем для благосостояния Вашего дела:

• Разрешение трудовых споров с работниками.
• Проведение мероприятий по сокращению штата сотрудников. Разработка и внедрение схем реструктуризации, сокращения персонала, контроль затрат
• Аудит кадрового делопроизводства, приведение его в соответствие с законодательством
• Разрешение разногласий с ФМС. Обжалование штрафов ФМС
• Юридические консультации по применению иностранной рабочей силы на территории РФ.
• Составление любых форм коллективных нормативных актов или договоров, защищающих права и обязанности.

Если Вы не нашли нужной информации, просто позвоните по номеру 8-800-700-14-42 или оставьте запрос