На заявку
Вне зависимости от масштабности Вашего бизнеса: ларек ли у вас или крупный холдинг, будь Вы ИП или ООО, правовые проблемы и риски у всех одинаковые, законодательство равно для всех. Нередко трудовые отношения перетекают в межличностные. В наше время, работники знают свои права и обязанности работодателя, а законодательство, в большинстве случаев, на стороне первых. Поэтому логично сделать вывод, что работодатель нуждается в такой же юридической поддержке, как и его работник.
Чтобы максимально обезопасить себя и максимально отстроить систему взаимодействия со своими сотрудниками, необходимо еще на этапе становления Вашего дела подготовить грамотное правовое сопровождение: будь то документация, договора, трудовые договора, по тому как неграмотная правовая подушка оборачивается существенными организационными затратами, выплатами судебных издержек, компенсаций за неиспользованный отпуск и так далее.
1. Целый отдел юристов по трудовому праву.
2. Бесплатные консультации, а, как правило, по трудовому праву они очень долгие.
3. Опыт. Поверьте, не многие могут предоставить Вам такую судебную практику, как у нас.