Бесплатные консультации по трудовому праву   

Незаконное увольнение? Задержка зарплаты? Работодатель нарушает Ваши права?
Мы юридическая фирма №1 в Новосибирске.
Оставьте заявку на сайте и мы ответим Вам через 1 минуту   

Вас незаконно уволили или отказали Вам в законном отпуске? Вам задерживают или отказываются выплачивать зарплату?  Вас перевели на другую должность и Вы с этим не согласны? Наши юристы по трудовым спорам помогут установить справедливость.
Случаются ситуации, когда работодатель неуважительно себя ведет по отношению к работнику. Грубость, предвзятое отношение, задержка зарплаты.. Как с этим бороться?

Если Вы считаете, что работодатель ведёт себя ненадлежащим образом и нарушает Ваши права, то Вам следует обратиться к специалисту, который поможет разобраться в сложившейся ситуации.
Мы — юридическая компания, имеющая многолетний опыт в решении проблем трудового права. В нашем штате работают только профессиональные юристы, чьи действия направлены на положительный результат.

Почему выбирают нашу компанию для решения трудовых споров?

Опыт. Большой опыт и знания наших юристов является гарантом квалифицированной помощи в разрешении любых трудовых споров, как в судебном, так и внесудебном порядке.

Репутация. Наша компания занимает первое место в рейтинге Делового Квартала, проведенного среди юридических фирм Новосибирска. Мы имеем высокую оценку как от клиентов, так и от профессиональных сообществ. Поэтому если Вы нуждаетесь в юристе по трудовому праву, выбирайте компанию, которая имеет авторитет.

Стоимость услуг 0 рублей. Тот гонорар, который вы потратите на адвоката по трудовым спорам, в конечном счете, вам вернется, т.к. он будет взыскан с проигравшей стороны и, в итоге, ваши затраты на юриста будут равны нулю.
Бесплатные консультации юристов по трудовому праву: Мы не берем денег за консультации. И более того - мы бесплатно всем обратившемся к нам, даем правовое заключение и инструкцию по решению проблемы по трудовому праву.

Почему нужно заказать консультацию по трудовым спорам прямо сейчас?

Если Вы обратитесь к нам именно сегодня, то Вы получите консультацию от юриста по трудовому праву абсолютно бесплатно. Это раз!
Ещё мы поможем Вам разрешить спор с работодателем - без суда, быстро и с компенсацией всех издержек. У нас огромный опыт урегулирования трудовых конфликтов в досудебном порядке. Мы знаем, что сказать и на что надавить.

Просто напишите нам или позвоните по номеру 8-800-700-14-42 (звонок бесплатный, как и консультация трудового юриста).  

Какие проблемы сможет решить наш юрист по трудовым спорам?

Незаконное увольнение. Нередко между работником и работодателям возникают разногласия или личная неприязнь, после чего работодатель незаконно увольняет своего подчиненного и, более того, делает это без выплаты заработной платы.

Нарушение прав работника. Зачастую попадаются недобросовестные работодатели, которые отказываются выплачивать заработную плату в полном размере или давать сотруднику законный отпуск.

Изменение записей в трудовой книжке. Случаются ситуации, когда сотрудник какое-то время работал, а записи в его трудовой книжке так и не появилось или же, вовсе, запись аннулировалась.

Незаконные действия работодателя. Встречаются работодатели, которые, не учитывая мнение сотрудников, незаконно переводят их на другие должности.

Причинение морального вреда. Не каждый работодатель ценит своих сотрудников и, более того, встречаются работодатели, которые причиняют работникам моральный ущерб.

Как отличить хорошего трудового юриста от непрофессионала? 4 признака, на которые стоит обратить внимание.

Предлагают заплатить за первичную консультацию. Существуют непрофессиональные компании, которые предлагают платные консультации, с целью получения разовой выгоды.

Объявляют цену без анализа проблемы и документов. Как показывает опыт нашей компании, цену можно сказать только после полного анализа дела.

Дают 100% гарантии выигрыша любого дела. Существуют компании, которые дают 100% гарантии выигрыша любого дела.
Давайте будем реалистами, которые знают, что обещание раскрыть дело на 100% является скорее рекламой и обманом, нежели правдой.

Компания отсутствует в авторитетных юридических рейтингах. Если юридические услуги предоставлены качественно, значит, компания должна обладать высокими показателями и иметь рейтинг.

Практика юристов по трудовым спорам

Проблема 1: Мужчина подал в суд исковое заявление о незаконном увольнении. Директор компании, в которой работал пострадавший, периодически делал работнику замечание, после чего уволил работника, даже не потребовав от него объяснительной. Бывший сотрудник компании считает своё увольнение незаконным, а также утверждает, что он не совершал правонарушений.

Решение суда: Суд признал незаконным увольнение сотрудника, по причине того, что организация не потребовала объяснений работника, при увольнения, тем самым нарушая права работника на предоставление работодателю объяснения о нарушении.

Мнение наших юристов: Наши юристы согласны с мнением суда. Увольнение может быть применено к работнику только после получения от него объяснительной записки.

Проблема 2: Мужчина подал исковое заявление о признании его увольнения по причине появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии незаконным. Он требовал восстановить его в должности и утверждал, что он не находился в состоянии алкогольного опьянения, а просто принял лекарственный препарат.

Решение: Суд восстановил мужчина на работе, после чего начальник компании подал жалобу на решение городского суда. Суд отменил решение первой инстанции и предоставил доказательства появления работника на работе в нетрезвом состоянии. После чего, суд отказал мужчине в восстановлении на работе.

Мнение наших юристов: Работодатель имеет право на увольнение работника, который находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в случае, если нарушитель отказался проходить медицинское освидетельствование, что и произошло в данном случае.

Как работает наш юрист по трудовым спорам?

Чтобы Вы лучше понимали процесс работы с нашей компанией, мы расскажем Вам о том, как будет осуществляться наша работа.

Консультация. Просто позвоните нам или напишите, и мы дадим развёрнутую бесплатную консультацию.

Правовое заключение. После того, как Вы обратились в нашу компанию за консультацией, высококвалифицированный юрист составит для Вас письменный документ, в котором будет содержаться профессиональное суждение и возможности решения вашей проблемы.

Заключение договора. После общения со специалистом нашей компании и получения правового заключения, в котором описаны все варианты развития вашей проблемы, Вы заключаете договор с нашей компанией о предоставлении дальнейших услуг. Стоимость услуг, срок их исполнения, и прочие детали, будут прописаны в договоре.

Сопровождение. Юристы нашей компании будут сопровождать сделку на протяжении всего времени решения проблемы.

Получение решения. Наша компания будет сопровождать Вас на этапе получения решения

Помощь в исполнении судебного решения. Многие юридические фирмы заканчивают свою работу после получения судебного решения. Наша компания помогает своим клиентов с исполнением судебного решения по семейным спорам

Стоимость услуг юриста по трудовому праву

На рынке юридических услуг не существует стабильных цифр. Та или иная услуга зависит от ряда факторов. Для того, чтобы уточнить стоимость, советуем Вам проконсультироваться с юристом нашей компании, получить бесплатный анализ, после чего юрист сможет назвать Вам цену.

Мы всегда привязываем свой гонорар к успеху. Мы не берем денег – просто за юридические услуги, только за полученный результат.

В каких случаях нужен юрист?

В случае незаконного увольнения. Зачастую случается, что работодатель увольняет сотрудника по причине личной неприязни. Многие свыкаются с этим и не предпринимают никаких действий для установления справедливости, что крайне неправильно.

В случае задержки заработной платы. Не каждый работодатель относится к своему сотруднику с уважением и понимаем, поэтому случается, что работник не всегда получает заработную плату вовремя. Рекомендуем обратиться к специалисту трудового права, для устранения данной проблемы.

В случае споров о допуске к рабочему месту. Случаются ситуации, когда работодатель не хочет допускать работника до рабочего места по разным причинам: ненадлежащий вид, состояние алкогольного опьянения и тд. Что делать в данном случае? Рекомендуем обратиться к специалисту, который сможет решить всё по справедливости и расскажет Вам о ваших правах.

В случае причинения морального вреда. При возникновении личной неприязни с работодателем, начальник зачастую начинает хуже относиться к своему подчиненному и, более того, причиняет ему моральный вред. Что делать в сложившейся ситуации? Обращаться к юристу по трудовым спорам, который сможет не только помочь в данной проблеме, но и сделать всё для того, чтобы Вы получили возмещение морального вреда.

В каких судах рассматриваются трудовые споры?

Вы считаете, что работодатель нарушает Ваши права и решили подать иск, но Вы не знаете, в какой суд обратиться? Юристы нашей компании смогли ответить на этот вопрос.
Мировой суд рассматривает дела по трудовым спорам в качестве первой инстанции.
Дела о восстановлении работника на рабочее место, а также производные требования, решаются районным судом.
Помимо этого, Верховные суды, суды областей и республик, рассматривают дела по признанию забастовок незаконными действиями.

Как долго длятся дела?

Дела, связанные с трудовыми спорами, проходят крайне волнительно для обоих сторон процесса. Сколько придется ждать решения суда? Как долго будет длиться установление справедливости?
Наши юристы рассказали, что мировой суд рассматривает дела в течение месяца, районный – не менее трех месяцев.