К 2027 году в России исчезнут бумажные трудовые книжки. На данный момент, ведомство готовит законопроект о переводе трудовых книжек в электронный вариант. По мнению Минтруда, закон будет одобрен уже в 2019 году, а с 2020 начнет действовать.
Информация о работнике, а именно – о приеме на работу, увольнении, изменении зарплаты и тд., будет фиксироваться в Пенсионном фонде. По желанию работника, бумажный вариант трудовой книжки может быть сохранен какое-то время.