Конституцией каждому работнику гарантируется право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В тоже время практика показывает, что несчастные случаи на производстве не так уж и редки. При этом работодатель не спешит выплачивать компенсации за условия труда работнику, либо существенно занижает реальный размер причитающейся выплаты. Компенсации несчастного случая выплачиваются в размере 100% среднего заработка пострадавшего по всем местам работы в полном размере не зависимо от того, где произошел несчастный случай.

Компенсации несчастного случая на производстве вытекают в:

• Пособие по временной нетрудоспособности (выплачивается на основании листка нетрудоспособности)
• Страховые выплаты: единовременные и ежемесячные
• Оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего:
• Оплата за посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи;
• Компенсация расходов на оплату лечения до восстановления трудоспособности, или установления стойкой утраты трудоспособности, а также оплату лекарственных средств;
• Возмещение расходов на оплату дополнительного оборудования необходимого для реабилитации;
• Оплату профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
• Компенсацию морального вреда.

Необходимо отметить, что все выплаты за исключением пособия по временной нетрудоспособности производит ФСС России, а в некоторых случаях страхователь. Работодатель обязан уведомить компетентные органы о наступлении страхового случая.

Для получения компенсационных выплат необходимы следующие документы:

•  Справка о среднем месячном заработке;
•  Договор с работодателем;
•  Копия трудовой книжки;
•  Документы, касающиеся произошедшего несчастного случая (акт о несчастном случае/акт о случае профессионального заболевания);
•  Заключение учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности;
•  Документы, подтверждающие дополнительные расходы на лечение, реабилитацию;

Для получения компенсационных выплат родственниками в результате смерти пострадавшего работника:

•  Копия свидетельства о смерти;
•  Справка о среднем месячном заработке;
•  Справки жилищно-эксплуатационного органа о составе семьи умершего;
•  Договоры, квитанции об оплате, подтверждающие расходы на погребение;
•  Заключение о связи смерти с несчастным случаем.